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Na sequência de um processo de crescimento que implicou a necessidade de alargar instalações a EGOR transferiu os escritórios centrais para o EDIFÍCIO EUROPA na Av. José Malhoa nº 16 F - 4º piso, em Lisboa nas proximidades da Praça de Espanha.

 
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Prestes a celebrar 30 anos de atividade a EGOR lançou novo site corporativo abrangendo as principais atividades do Grupo quer nas áreas do recrutamento e seleção de quadros e técnicos qualificados quer na prestação de serviços de consultoria de gestão e desenvolvimento de recursos humanos.

 
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A EGOR esteve presente na Feira Internacional do Emprego da Universidade do Porto. Foram dois dias de intensa atividade, durante o qual foram recebidas cerca de 400 candidaturas. No final, o Reitor da Universidade do Porto, Prof. Doutor Manuel Fontes de Carvalho   agradeceu   a    presença   e    salientou    que

 
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A EGOR THINKSMART – empresa do Grupo EGOR, especialista em incentivos  motivacionais – que atua em Portugal com clientes como a Central de Cervejas, BMW e o Grupo BOSCH, tem o gosto de anunciar que a sua associada THINKSMART, em Espanha, passou desde 17 de Novembro a estar cotada no 2º mercado da Bolsa de Madrid. 

 
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No âmbito do CHALLENGE 24 H CUSTOMER SERVICE realizado recentemente nas instalações da Universidade Europeia, em Lisboa, que pôs à prova, durante 24 horas consecutivas, o desempenho e as competências técnicas de um numeroso conjunto de equipas de gestão de contact centres a EGOR OUTSOURCING sagrou-se vencedora absoluta da prova e ganhou ainda os 1ºs prémios de “ Melhor Equipa Prática” e “ Melhor Equipa Diurna”.

 
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A EGOR OUTSOURCING comemorou no dia 12 de Dezembro, 10 anos que obteve a Certificação do Sistema de Gestão da Qualidade. Pedimos à Dª. Elisabete Roxo que nos referisse três pontos que considera serem os mais importantes no âmbito desta certificação.

 
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O Executive Search continua, no imaginário de muitas pessoas, a ser a área dos recursos humanos mais carregada de mistério e secretismo.

Para esta imagem contribuiu, durante muito tempo, o fausto de algumas empresas multinacionais alimentadas por honorários milionários, instaladas em escritórios luxuosos e exibindo o carisma de uma profissão que se rodeava de uma aura de elitismo. Nascido nos Estados Unidos, as instalações das grandes empresas mundiais situam-se, ainda hoje, nas principais avenidas e próximas dos centros de poder e de decisão.

 
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No momento em que Mourinho se atreveu a clamar “I ‘m the special one”, deu voz não apenas a uma aspiração, presa na garganta de muita gente, mas pode ter constituído, na psicologia das organizações, a data simbólica de um novo entendimento das teorias das motivações.

 
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