Num mercado muito competitivo, fazemos a diferença através de uma prática profissional que não se esgota na fase de captação apressada de candidaturas e envio de currículos aos clientes.

A vantagem que oferecemos aos nossos clientes é um processo de seleção eficiente que passa por entrevistas presenciais de aferição e validação de competências técnicas e profissionais, avaliação de atitudes e da motivação.

As garantias de substituição que oferecemos, atestam a segurança do nosso trabalho e a qualidade dos serviços que prestamos.

A EGOR foi a primeira empresa portuguesa de recrutamento e seleção de quadros a obter, em 1996, a certificação pela APCER e de acordo com as normas internacionais ISO 2000.

Em Lisboa e no Porto, a EGOR está a sua disposição para apresentar, sem compromisso, propostas de colaboração para a resolução do desafio de identificação dos talentos de que a sua organização necessita para continuar a crescer.

A EGOR Executive Search é um serviço eficiente e personalizado dirigido a profissionais de topo.

A pesquisa direta de profissionais altamente qualificados ou especializados é uma ferramenta que tem cada vez mais importância no mercado. A experiência dos consultores EGOR, aliada a um forte e vasto conhecimento das organizações e do mercado, faz com que sejamos o seu parceiro de excelência.

Ajudamos os nossos clientes a melhorar os resultados operacionais das suas equipas, mediante a avaliação do seu perfil comportamental e organizacional. O serviço de Assessement de Competências acrescenta valor à tomada de decisão em momentos de formação, reestruturação e em situações de baixo desempenho ou inadequação para a função.

Trabalhamos com soluções tecnológicas de gestão de talento, tanto a nível presencial como a nível virtual. Desenvolvemos um serviço personalizado, adaptado à realidade do negócio e à cultura da empresa e orientado por consultores especializados. As nossas soluções permitem a avaliação multifuncional e de competências a partir dos resultados obtidos em provas situacionais, simulações, questionários, testes e entrevistas.

ESPECIALIZAÇÃO: A experiência, profissionalismo e competência técnica dos nossos consultores constituem a melhor garantia da capacidade da EGOR para encontrar as melhores soluções de recrutamento para os clientes.

TECNOLOGIAS: No desenho e execução das soluções propostas aos clientes utilizamos metodologias, sistemas de dados e ferramentas de avaliação internacionalmente reconhecidas pela sua eficácia e que foram testadas e adaptadas à realidade sócio cultural das organizações em Portugal.

CREDIBILIDADE: O reconhecimento da qualidade das nossas intervenções como consultores e o rigoroso código ético com que pautamos as nossas relações com todos os “stakeholders”, garantem à EGOR o acesso a um número ilimitado de profissionais em todos os setores de atividade.

A EGOR é especialista em Assessment Centers desde 1996. O Talent Team da Egor inclui psicólogos e consultores séniores com experiência de seleção e/ou desenvolvimento de grupos em processos de seleção de quadros superiores e processos de reestruturação de serviços ou empresas.

A equipa de consultores intervém em todo o processo, desde a definição de objetivos, desenho/ conceção, avaliação e feedback de resultados.

Somos reconhecidos pelo domínio de ferramentas e metodologias, pelas quais a qualidade dos nossos serviços e a experiência de execução nos confere credibilidade e prestígio.

Preencha o formulário abaixo e entraremos em contacto consigo:

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