Dezembro de 2022

Paulo Magro da Luz, CEO do Grupo EGOR | Artigo Revista Líder

Dezembro de 2022

Paulo Magro da Luz, CEO do Grupo EGOR | Artigo Expresso

Agosto de 2022

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR | Artigo Expresso

Setembro/Outubro de 2022

Sandra Carvalho, Diretora Norte, Recrutamento & Seleção e Inês Calhabéu, Diretora Sul, Recrutamento & Seleção, Grupo Egor | Artigo Human

Agosto de 2022

António Matos, Diretor Executivo Outsourcing (Norte) do Grupo EGOR | Artigo Human Jul-Ago 22

Julho de 2022

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR | Artigo Expresso

Maio e Junho de 2022

João Lino, Diretor Trabalho Temporário Sul EGOR | Artigo para a Revista Human (maio/junho)

A História recente tem sido profícua em eventos que, invariavelmente afetam a economia mundial, cada vez mais globalizada, digital e interdependente, com consequências não apenas económicas, mas igualmente sociais.

Maio de 2022

Sandra Carvalho, Diretora Recrutamento & Seleção Norte EGOR | Artigo para a Revista Human Resources Portugal

A História mostra-nos que são os tempos de crise que levam o ser humano a superar-se, a evoluir e a adaptar-se a novos contextos, sejam eles económicos, sociais, industriais ou tecnológicos.

Dezembro de 2021

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR 

Em 2004 a Tesco, uma grande cadeia americana da distribuição, resolveu usar os critérios que o marketing da empresa utilizava para segmentar o perfil dos consumidores aos próprios trabalhadores. Os resultados dos questionários revelaram um conjunto fragmentado de aspirações que surpreendeu os executivos da Companhia. Embora a progressão profissional fosse a principal motivação para a maioria dos inquiridos, para muitos outros, o companheirismo era o fator de satisfação mais importante. No entanto um número inusitado de trabalhadores aspirava horários que lhe permitissem passar mais tempo com a família.

Outubro de 2021

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR 

Nas últimas décadas, a mediocridade dos indicadores de crescimento económico, colocaram Portugal na cauda dos países europeus e levaram a que o ecossistema do emprego fosse equilibrando a balança da procura e da oferta da mão de obra, pelo recurso à emigração dos portugueses na busca de melhores oportunidades de trabalho e carreira profissional.