Dezembro de 2020

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR | Caderno de Economia do Expresso

Nas sociedades pós-Revolução Industrial, a necessidade de responder às exigências do mercado de trabalho deram origem a um sistema educativo, no qual as pessoas adquiriam no primeiro terço da vida os conhecimentos necessários para desenvolver a carreira profissional nos restantes dois terços da sua existência.

Dezembro de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

Em 2019 um survey revelou que 99% dos inquiridos consideravam que trabalhar alguns dias remotamente em casa seria preferível a ter que usar transportes para ir trabalhar.

Dezembro de 2020

Afonso Carvalho, CEO do Grupo EGOR | Edição Premium de 2020 da Revista Human

Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades. Creio que o célebre soneto de Camões que exalta a mudança do ser, da confiança e da esperança descreve na perfeição a razão que me levou a optar, pela primeira vez desde que contribuo para este género de publicações, a escrever este artigo de opinião na secção de Saúde e Segurança no Trabalho.

Novembro de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

Não é fácil definir a época precisa em que o impacto da aplicação das tecnologias na esfera do recrutamento se tornou impossível de ignorar. Sem muitos se darem conta as novas áreas e subáreas nas tecnologias foram surgindo no mundo dos negócios. Os sistemas integrados simplificaram o input de candidaturas, a gravação de dados tornou-se automática, surgiram as assistentes virtuais, os robots experimentais, a capacidade de agregar dados nas grandes data bases, etc. A demonstração de que as novas tecnologias tinham capacidade para desempenhar tarefas muito mais complexas levantou, desde cedo, a questão da sobrevivência do Executive Search e dos seus profissionais num futuro onde a inteligência artificial tivesse a última palavra.  

Outubro de 2020

Afonso Carvalho, CEO do Grupo EGOR | Revista Dirigir & Formar IEFP

A oportunidade de redesenhar o mundo do trabalho para torná-lo mais significativo, produtivo, saudável, motivador e criativo.

Setembro de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

As gerações mascaradas nunca irão esquecer os efeitos tangíveis e intangíveis duma pandemia, sem fim à vista, que já causou milhões de infetados e a morte de centenas de milhares de pessoas, lançou multidões no desemprego, esgotou os stocks dos bancos alimentares e semeou a desordem no mundo dos negócios.

Setembro de 2020

João Lino é o novo Diretor Executivo do Trabalho Temporário Sul da EGOR. O João Lino é licenciado em Economia e tem cerca de 14 anos de experiência no setor dos Recursos Humanos. Nos últimos anos desempenhou, com sucesso, funções de National Sales Manager (Corporate & International Clients), National Sales Manager na área de Staffing & Permanent Placement e Regional Coordinator. Começou a sua carreira como Gestor Comercial e posteriormente como Diretor de Agência.

Agosto de 2020

António Matos, Diretor Executivo Egor Outsourcing Norte | Revista Human

Na Egor encaramos o Outsourcing, não como a simples prestação de um serviço, mas como uma parceria plena em que acrescentamos valor ao nosso Cliente com respeito pela sua história e os seus valores incorporando a sua missão e visão, razão pela qual cada projeto é único e diferenciado.

Julho de 2020

Afonso Carvalho, CEO do Grupo EGOR | Caderno de Economia do Expresso

Julho de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

Ninguém duvida que o Covid-19 virou as nossas vidas de cabeça para baixo. Mas o que é importante agora é tentar perceber o que vai acontecer no futuro, as mudanças que vieram para ficar e o que devemos fazer, não para lutar contra a situação, mas para nos adaptarmos às mudanças que estão a acontecer.