Notícias

Como agir no caso de ter sido infetado – ou suspeitar que foi – pelo coronavírus?

Abril 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

A MEDICAL XPRESS é uma newsletter norte americana que publica regularmente informação científica sobre desenvolvimentos recentes da medicina e os resultados de pesquisa e investigações relativa à saúde humana.
O coronavírus tem ocupado nos últimos meses uma parte muito importante das notícias. Numa das últimas edições, a Medical Xpress aborda a situação das pessoas que foram ou suspeitam ter sido infetadas e emite uma série de informações que podem ajudar a lidar com o desconhecimento de uma doença surgida há alguns meses. Mas que inesperadamente alastrou por todo o mundo e, para a qual ainda não foi possível criar uma vacina nem descobrir tratamento eficaz.

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A VIDA PÓS COVID-19

Abril 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

Na tragédia humana em que estamos mergulhados todos percebemos que o Mundo - tal como o conhecemos - nunca mais será o mesmo. Mesmo que Portugal consiga evitar o caos italiano ou o desespero espanhol, as consequências - nos próximos anos - vão ser extremamente dolorosas para todos os portugueses. Os progressos sociais, políticos, económicos, culturais dos últimos quarenta anos e a expectativa de, mais tarde ou mais cedo, podermos atingir os níveis de vida dos parceiros europeus ficaram subitamente mais distantes.

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COMUNICADO

16 de março de 2020

Prezados Clientes e Stakeholders,

A declaração de pandemia mundial e o agravamento da situação que estamos a viver em Portugal com a evolução do Covid-19 levou-nos, atentos às responsabilidades da EGOR em relação a clientes, colaboradores e stakeholders, a decidir passar a grande maioria dos nossos serviços, para um regime de trabalho remoto desde a passada sexta-feira 13 de março.

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O céu pode esperar

2 de março 2020

Amândio da Fonseca | Caderno de Economia do Expresso 

Warren Beatty, irmão de Shirley MacLaine, protagonizou nos anos 70 um filme de sucesso baseado na história de Joe Pendleton, um atleta de elite a quem, a sequência de um grave acidente, o anjo da guarda tinha prematuramente antecipado a entrada no céu. A história começa quando Joe é forçado a voltar à Terra para completar o seu ciclo de vida e encetar nova carreira. Sem o final fabricado dos sucessos de Hollywood, a metáfora pode servir, com alguma dose de imaginação, para abordar o tema candente do adiamento da idade da reforma com a qual se deparam atualmente três gerações: os que estão a entrar no mercado de trabalho, os que rondam os 40 anos e aqueles para quem se aproxima a idade de reforma.

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PORTUGAL DOS PEQUENITOS

Fevereiro 2020

Afonso Carvalho | Diário as Beiras no suplemento “A região de Coimbra tem futuro 2020”

No início do próximo trimestre deverá ser publicado o relatório anual da Organização de Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE) referente ao Futuro do Trabalho. Este relatório é uma das principais referências nacionais e mundiais, no que diz respeito ao presente e ao futuro do trabalho, uma vez que agrega dados transversais e multiculturais de uma realidade que é que cada vez mais imprevisível, instável e consequentemente complexa. Pensar o futuro do trabalho nos dias que correm torna-se assim um exercício extenuante e que pode facilmente cair numa espiral de dúvidas, ilusões e desvios.

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OS NOVOS HORIZONTES DA CARREIRA

Janeiro de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

A crescente intrusão da inteligência artificial (IA) nas sociedades modernas vai obrigar os profissionais mais atentos a redesenharem a carreira para se adaptarem ao novo mundo do trabalho. Ao habilitar os computadores a aprender com a experiência dos humanos   através do tratamento da “big data” e do reconhecimento de modelos, a IA vai conduzir a que, nos anos 20, onde estamos, a qualificação e eficiência da força de trabalho se tornem os fatores mais relevante na competitividade das organizações e no desenvolvimento dos países.

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"Sempre encontrei pessoas extraordinárias"

Entrevista a Isabel Meireles, Diretora Executiva Recrutamento e Seleção Norte do Grupo Egor, para a Revista Human.

«Sempre encontrei pessoas extraordinárias»

A responsável do Grupo Egor para a área de recrutamento e seleção do norte do país, Isabel Meireles, não partilha da ideia de que haja escassez de talento. O que assinala ser uma evidência é o défice de mão-de-obra especializada. E acrescenta "Há mais de 30 anos que trabalho em recrutamento, e ao longo deste caminho sempre encontrei pessoas extraordinárias".

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Assessment - Diagnosticar Talento

Janeiro de 2020

Carlota Lopes | Consultora Recrutamento & Seleção Sul do Grupo EGOR

As empresas estão conscientes que as pessoas - o seu capital humano – são um dos fatores diferenciadores que permitem garantir o sucesso do negócio. A utilização das ferramentas de avaliação certas e ajustadas a cada situação visa garantir a aposta de sucesso nos processos de recrutamento e seleção, na reorganização dos recursos humanos e mesmo na diminuição dos custos de contratação.

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