Fevereiro 2020

Afonso Carvalho | Diário as Beiras no suplemento “A região de Coimbra tem futuro 2020”

No início do próximo trimestre deverá ser publicado o relatório anual da Organização de Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE) referente ao Futuro do Trabalho. Este relatório é uma das principais referências nacionais e mundiais, no que diz respeito ao presente e ao futuro do trabalho, uma vez que agrega dados transversais e multiculturais de uma realidade que é que cada vez mais imprevisível, instável e consequentemente complexa. Pensar o futuro do trabalho nos dias que correm torna-se assim um exercício extenuante e que pode facilmente cair numa espiral de dúvidas, ilusões e desvios.

Janeiro de 2020

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

A crescente intrusão da inteligência artificial (IA) nas sociedades modernas vai obrigar os profissionais mais atentos a redesenharem a carreira para se adaptarem ao novo mundo do trabalho. Ao habilitar os computadores a aprender com a experiência dos humanos   através do tratamento da “big data” e do reconhecimento de modelos, a IA vai conduzir a que, nos anos 20, onde estamos, a qualificação e eficiência da força de trabalho se tornem os fatores mais relevante na competitividade das organizações e no desenvolvimento dos países.

Entrevista a Isabel Meireles, Diretora Executiva Recrutamento e Seleção Norte do Grupo Egor, para a Revista Human.

«Sempre encontrei pessoas extraordinárias»

A responsável do Grupo Egor para a área de recrutamento e seleção do norte do país, Isabel Meireles, não partilha da ideia de que haja escassez de talento. O que assinala ser uma evidência é o défice de mão-de-obra especializada. E acrescenta "Há mais de 30 anos que trabalho em recrutamento, e ao longo deste caminho sempre encontrei pessoas extraordinárias".

11 de janeiro de 2020

Afonso Carvalho | Caderno de Economia do Expresso

Janeiro de 2020

Carlota Lopes | Consultora Recrutamento & Seleção Sul do Grupo EGOR

As empresas estão conscientes que as pessoas - o seu capital humano – são um dos fatores diferenciadores que permitem garantir o sucesso do negócio. A utilização das ferramentas de avaliação certas e ajustadas a cada situação visa garantir a aposta de sucesso nos processos de recrutamento e seleção, na reorganização dos recursos humanos e mesmo na diminuição dos custos de contratação.

Dezembro de 2019

Amândio da Fonseca | Chairman e Fundador do Grupo EGOR

Visto de longe, a primeira imagem do edifício, tem a silhueta de um grande disco voador pousado, sobre uma elevação de terreno, como se tivesse sido colocado no horizonte, sobre um altar. Os edifícios baixos, à volta do núcleo central só começam a tornar-se visíveis à medida que o autocarro se aproxima da fábrica da Porsche, a uma vintena de quilómetros de Leipzig, a cidade histórica no norte da Alemanha, onde o Benfica disputou a presença na Taça Europa ou eventualmente na Champions League.

Novembro de 2019

Amândio da Fonseca | Jornal Expresso

Numa altura em que a sobrevivência da espécie humana e do planeta onde habitamos se tornou uma ameaça mais presente no (in)consciente coletivo da humanidade, a maioria das pessoas e das instituições, acantonou-se na comodidade politicamente correta de esperar para ver e continua a acalentar a secreta esperança de que talvez o diabo não seja tão mau como o pintam. A inundação de zonas costeiras, a morte da vida no mar, a exaustão dos recursos alimentares, a desertificação dos campos agrícolas, a escassez da água ou a poluição do ar que respiramos, tendem a ser encaradas como perigos e ameaças, cujas soluções dependem de consensos a que somos alheios.

Entrevista a Elisabete Roxo, Diretora Executiva Sul EGOR Outsourcing, para a Revista Human.

Especial Contact Centers | Revista Human Resources Portugal

No último ano, a EGOR tem vindo a expandir o número de contact centers para zonas fora de Lisboa e Porto, num crescimento que a empresa considera "sustentado". Para melhor perceber a evolução deste setor, falámos com António Matos, Gestor de Operações da Egor Outsourcing.

Academia do Johnson

Fase 1

A EGOR Faz Acontecer teve como missão criar espaços agradáveis, com luz e conforto para o desenvolvimento pessoal e sucesso escolar das crianças do 5º ao 6º ano da Academia do Johnson.