Notícias

O impacto da pandemia | Outsourcing

Agosto de 2021

António Matos, Diretor Executivo Egor Outsourcing Norte | Revista Human

Atualmente, quando abordamos um qualquer tema, é praticamente impossível dissociá-lo do tema Covid, o qual afetou/afeta direta ou indiretamente todas as atividades.

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Ronaldo e o talento

Agosto de 2021

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR 

O talento tornou-se, nos últimos vinte anos, uma das referências mais frequentes nos textos, literatura e publicações na gestão dos recursos humanos. Apesar de se ter tornado uma expressão comum, não existe uma definição consensual de talento. No plano prático, o talento tem o significado que qualquer gestor ou especialista lhe atribua. Pelas mesmas razões, as definições de talento também diferem nos manuais da gestão de rh’s na maioria das grandes empresas mundiais. 

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Quem supera, vence

Junho de 2021

Maria João Sebastião, Diretora Executiva Trabalho Temporário Norte | Revista Human

Ultrapassado o ano de 2020, os desafios lançados para 2021 e para os que se avizinham, incitam-nos a repensar o modelo até então usado, pois entre o novo normal e o normal de antigamente certamente que será diferente. Entre dois confinamentos, vários estados de emergência, que já nem conseguimos contabilizar, e o choque de não entendermos o que realmente esta pandemia podia provocar a curto-prazo, o mundo continua a girar e a readaptar-se a todas as contrariedades que encontra.

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UMA PANDEMIA NUNCA VEM SÓ…

Abril de 2021

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR | Caderno de Economia do Expresso

Agora que todos esperam que a guerra de trincheiras com o Covid esteja a evoluir para uma fase de guerrilha, o regresso da confiança faça renascer a economia e as empresas se ajustem a novos desafios da logística humana, é importante não enterrar a cabeça na areia e imaginar que o pior já passou.

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GOAT

Fevereiro de 2021

Afonso Carvalho, CEO do Grupo EGOR | Caderno de Economia do Expresso

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O OCASO DO ENSINO TRADICIONAL

Dezembro de 2020

Amândio da Fonseca, Chairman e Fundador do Grupo EGOR | Caderno de Economia do Expresso

Nas sociedades pós-Revolução Industrial, a necessidade de responder às exigências do mercado de trabalho deram origem a um sistema educativo, no qual as pessoas adquiriam no primeiro terço da vida os conhecimentos necessários para desenvolver a carreira profissional nos restantes dois terços da sua existência.

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