Junho, 2016

No plano legislativo o mercado de trabalho em Portugal é, atualmente, um dos mais flexíveis da Europa.

A rigidez invocada por alguns empresários revela um dos principais problemas da economia portuguesa: "a falta de preparação técnica e cultural de muitos gestores”, afirma à “Vida Económica” Amândio da Fonseca, fundador do grupo EGOR que assinala, este ano, o seu 30º aniversário.

Junho, 2016

Tem uma visão multidisciplinar e transversal e é, provavelmente, um dos rostos mais conhecidos da gestão de recursos humanos em Portugal.

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Fonte: Expresso (04/06/2016)

Maio, 2016

Ainda que as transformações das sociedades ocorram lentamente, é impossível não reconhecer a renovação que as universidades portuguesas têm vindo a fazer nas últimas décadas.

Abril, 2016

24 candidatos aos Primus Inter Pares disputaram provas em Peniche. Daqui vão sair os 5 finalistas.

Abril, 2017

Realizou-se no passado dia 5, em Lisboa (Hotel Vila Galé Ópera), mais uma iniciativa «Human & Breakfast», com organização da Just Media, a editora da revista Human, desta feita para o Grupo Egor.

Fevereiro, 2016

Trabalhar em outsourcing significa partilhar e respeitar uma relação entre três entidades: o fornecedor (o outsourcer, como entidade patronal), a organização cliente e os colaboradores afetos à prestação do serviço.

Esta tripartição traz consigo desafios exigentes ao nível da confiança, do employer branding e do commitment.

Fevereiro, 2016

Há cerca de um ano, a EGOR instalou, junto à porta de saída dos escritórios centrais, um pequeno aparelho com uma tecla verde e outra vermelha e uma pergunta simples: como correu o seu dia?

Fevereiro, 2016

Na perspetiva de Elisabete Roxo, da Egor, o ano afigura-se favorável, mas muita da evolução do setor dependerá do sucesso na captação de negócio no exterior.

Janeiro, 2016

Tudo leva a crer que 2016 vai ser um ano muito interessante na galáxia da gestão do talento.

*por Amândio da Fonseca, CEO da EGOR