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Nas décadas recentes o tema da curiosidade tem despertado crescente interesse entre especialistas de motivações e comportamento organizacional. Numerosos estudos demonstraram existir uma correlação muito elevada entre a curiosidade e o desempenho profissional. As pessoas mais curiosas tendem a demonstrar não apenas melhores competências no trabalho mas também maior capacidade de aprendizagem e potencial de desenvolvimento.

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Embora as causas possam ser variadas, existem situações de fracasso no recrutamento que podem resultar do facto de os recrutadores, num processo de seleção, se preocuparem, apenas, em confirmar que o candidato possui a qualificação, a experiência e as competências técnicas para desempenhar uma determinada função.

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Dezembro, 2018

O Outsourcing é uma opção que as empresas têm disponível para gerir os negócios. As empresas e organizações continuam a evoluir para a especialização e para o consumo/utilização em vez da aquisição. Ora estas tendências são favoráveis à evolução do outsourcing pois, para que as empresas se possam focar no “core“, optam por colocar em outsourcing tudo o que é considerado suporte à atividade principal.

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Novembro, 2018

Ao longo dos tempos o foco das empresas tem-se alterado, fruto do desenvolvimento económico, social, cultural e tecnológico: inicialmente toda a atenção convergia para a fase de produção com o objetivo de se ter a máxima eficiência. Posteriormente, numa fase mais recente, as empresas centraram a sua atenção na qualidade do produto.

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Novembro, 2018

O sector financeiro em geral, e a banca em particular, sofreram profundas alterações nos últimos anos. Os impactos da tecnologia, da regulação e da competição, a par com o surgimento de um novo tipo de consumidor, tornaram a mudança norma e não apenas exceçºao. A pressão aumenta com as novas "fintech", que trazem ao sector mais tradicional da banca uma abordagem diferente à forma de fazer negócio.

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Novembro, 2018

Tive o prazer de ver e ouvir a Lynda Gratton pela primeira vez há cerca de 10 anos. Nesse dia fiquei maravilhado com a sua visão sobre o futuro do trabalho, com as implicações transformacionais e colaborativas no futuro das empresas e sobretudo sobre as pontes que precisam de ser construídas ou simplesmente corrigidas entre a estratégia de negócio e a estratégia de recursos humanos.

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Novembro, 2018

O mundo, ao longo da história da vida, nunca foi um lugar seguro. O ser humano, em todas as eras, gerações e civilizações, esteve sempre ameaçado de qualquer forma: pela guerra, pela doença, pelos desafios da natureza, pelo choque das culturas e pelos conflitos de toda a ordem que caraterizam o relacionamento humano.

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Outubro, 2018

Adam Smithson é um cidadão americano, sorridente e feliz, que aparenta quarenta anos e vive na Costa Rica. Formado em artes, design e comunicação na Wharton University, na Pensilvânia, cria, desenha  e apoia empresas, marcas, produtos e experiências a partir de Puntarena, na costa do Pacífico em regime de projetos temporários.

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