Novembro de 2019

Amândio da Fonseca | Jornal Expresso

Numa altura em que a sobrevivência da espécie humana e do planeta onde habitamos se tornou uma ameaça mais presente no (in)consciente coletivo da humanidade, a maioria das pessoas e das instituições, acantonou-se na comodidade politicamente correta de esperar para ver e continua a acalentar a secreta esperança de que talvez o diabo não seja tão mau como o pintam. A inundação de zonas costeiras, a morte da vida no mar, a exaustão dos recursos alimentares, a desertificação dos campos agrícolas, a escassez da água ou a poluição do ar que respiramos, tendem a ser encaradas como perigos e ameaças, cujas soluções dependem de consensos a que somos alheios.

Entrevista a Elisabete Roxo, Diretora Executiva Sul EGOR Outsourcing, para a Revista Human.

Especial Contact Centers | Revista Human Resources Portugal

No último ano, a EGOR tem vindo a expandir o número de contact centers para zonas fora de Lisboa e Porto, num crescimento que a empresa considera "sustentado". Para melhor perceber a evolução deste setor, falámos com António Matos, Gestor de Operações da Egor Outsourcing.

Academia do Johnson

Fase 1

A EGOR Faz Acontecer teve como missão criar espaços agradáveis, com luz e conforto para o desenvolvimento pessoal e sucesso escolar das crianças do 5º ao 6º ano da Academia do Johnson.

Outubro de 2019

Amândio da Fonseca | Revista Aprender Magazine

7 de outubro de 2019

Artigo de Amândio da Fonseca na Revista Líder.

4 de outubro de 2019

Artigo de Opinião de Afonso Carvalho no Caderno de Economia do Expresso.

Embora as fronteiras geracionais ainda sejam difusas existe algum consenso de que as pessoas nascidas partir de 1995/96 fazem parte da geração Z. São os tweens and teens da era pós web que desde tenra idade desempenham um papel determinante numa vasta parafernália digital que inclui redes como o Facebook , Airbnb, What´s Up, YouTube , Snapchat, apps, Blogs e milhões de sites.

Agosto de 2019

Em 2014, Barack Obama, então Presidente dos Estados Unidos da América, disse a propósito do Sargento Bowe Bergdahl - que foi feito prisioneiro pelos Talibans durante mais de cinco anos - que o seu país não deixava os seus homens ou mulheres de uniforme para trás. Frase forte que desencadeou a salvação de um ser humano. Por outro lado, não foi novidade uma vez que esta prática, muito enfatizada sobretudo pelos fuzileiros, é uma prática milenar.

A Conversa Acontece | Podcast

A Conversa Acontece é uma rúbrica da Egor Faz Acontecer que tem como objetivo quebrar e esclarecer temas atuais da nossa sociedade numa conversa com convidados.

Sejam bem-vindos ao nosso podcast!

Fazer Bem

A Egor é um Grupo de empresas com 100% de capital nacional na área de consultoria em recursos humanos. Através do nosso conhecimento e estrutura adquiridos ao longo de mais de 30 anos, nasceu o projeto de responsabilidade social, Egor Faz acontecer, que visa ajudar a quem mais precisa com o objetivo de criar condições de equidade.

Promover a Solidariedade

Acreditamos que a equação certa para uma sociedade melhor é criando as condições que reúnam colaboradores, empresas e marcas com o mesmo objetivo: ajudar a quem precisa.

Responsabilidade Ambiental

Diminuir a pegada ecológica através de atitudes empresariais e individuais que tenham em conta o crescimento ajustado à proteção do meio ambiente para as gerações futuras, garantindo a sustentabilidade.

Visão

Queremos ser agentes influenciadores no meio em que nos inserimos, contribuindo para uma melhor sociedade e promover a solidariedade através dos meios ao seu alcance. Fazer bem a quem precisa.

Missão

O nosso objetivo é, através da disponibilidade individual e coletiva, fazer chegar o resultado dos nossos esforços às entidades cujas necessidades possam ser minimizadas, através de uma intervenção regular e duradora, por entendermos que só assim será possível ajudar outros e encontrar um caminho de progresso e crescimento pessoal.

Valores e Princípios

Os nossos valores constituem a base sobre a qual estabelecemos a nossa atividade e comportamento.

Ambição
Definimos objetivos ambiciosos, mas alcançáveis.

Desafiamo-nos de forma contínua para ultrapassar as barreiras com que nos deparamos e promovemos a participação de todos proporcionando outras fontes de realização e desenvolvimento pessoal.

Fazer Acontecer
Procuramos influenciar pessoas e organizações, criando condições para poderem contribuir com ideias e soluções para fazer acontecer.

Como Ajudar

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