Outubro, 2018
A insatisfação e a desmotivação atingem todos os profissionais em algum momento da carreira. Os fatores podem ser de várias ordens, remuneratórios, de organização do trabalho, de desenvolvimento e de progressão, entre muitos outros.
O seu impacto nas opções de carreira dos profissionais pode ir desde o absentismo e quebras de produtividade à decisão de mudar de emprego. E neste caso, a consultora de recrutamento EGOR aconselha a que se coloque um conjunto de questões críticas, antes de tomar qualquer decisão.
1. QUAIS SÃO AS MINHAS PRIORIDADES ATUAIS?
É fundamental que analise de forma consciente se as suas prioridades e o seu quotidiano profissional estão alinhados com os seus objetivos futuros de vida e de carreira.
2. A SUA INSATISFAÇÃO ESTÁ RELACIONADA COM O AMBIENTE DE TRABALHO?
Se a razão da sua desmotivação advém do ambiente de trabalho ou das práticas em vigor da empresa onde trabalha, poderá expor o seu descontentamento às chefias, se exisitir abertura para isso. Em muitos casos, isso basta para resolver o problema.
3. A RAZÃO DO SEU DESCONTENTAMENTO RESIDE NA FUNÇÃO QUE EXERCE?
Se a empresa o apoia, se existe um bom ambiente de trabalho e se é valorizado profissionalmente, o problema poderá estar mesmo na função que desempenha. Nesse caso, é aconselhável que pondere uma mudança de área e inicie uma nova fase profissional.
4. O QUE ESTÁ DISPOSTO A FAZER PARA ATINGIR OS SEUS OBJETIVOS?
Se identificou uma incompatibilidade entre as suas prioridades e o seu trabalho atual, e o problema se encontra na função que desempenha, deve considerar mudar de área, para algo que o motive. Mas não esqueça que todas as mudanças exigem compromisso, esforço, força de vontade e muita capacidade de adaptação.
*in Jornal Expresso, Outubro de 2018
