Skip to main content
Na Natureza, um ecossistema é uma comunidadede organismos vivos que interagem entre si numdado sistema ambiental onde coexistem diferentesrealidades. No mundo empresarial, as organizaçõesoperam de forma semelhante, numa rede de produtose serviços que interagem e competem entre si.O Ecossistema EGOR almeja contribuir para aharmonização do mundo de trabalho através de umavisão holística que concilie os objetivos de eficáciadas organizações com as motivações e legitimasaspirações das pessoas e no redesenho de novasformas de encarar o trabalho.

Quatro décadas de experiência na área de recursos humanos.

Podemos ajudar?

O que fazemos

A área de Talent Acquisition Solutions fornece aos clientes, apoio especializado para prosperar num mercado volátil onde o talento é cada vez mais escasso e o recrutamento cada vez mais complexo.

A Synchro é uma empresa associada da Egor. Especialista em projetos/serviços de outsourcing, em grandes e médias empresas, procura reduzir os custos operacionais dos seus parceiros e aumentar a sua eficácia operacional.

A The Bridge é uma empresa associada da Egor especialista no recrutamento, seleção e contratação de trabalhadores em regime de ocupação temporária, para empresas públicas e privadas.

Dinamizamos soluções focadas nas Pessoas visando o sucesso das Empresas, através de atualização constante e uma abordagem multidisciplinar, especializada na consultoria de gestão e transformação.

Procuramos desenvolver talento através da transformação do potencial humano e de negócio, estimulando relações de parceria. Munidos de abordagens e metodologias tailor made, criamos projetos sustentáveis, tendo em conta as necessidades dos nossos parceiros, aliados à solidez de implementação e à inovação.

Através da área de Inovação & Tecnologia analisamos o mercado para identificar potenciais soluções que aportam respostas aos desafios das novas tecnologias na área dos Recursos Humanos.

Blog

Explorar categorias

  • Imprensa
  • Podcasts
Liderar em tempos de mudança: como guiar as suas equipas na incerteza
Imprensa
Os obstáculos ao recrutamento em Portugal
Imprensa
O futuro das empresas passa pela saúde mental
Imprensa
Um Equilíbrio Delicado entre Objetivos e Valores
Imprensa
Investir nos ativos intangíveis
Imprensa
«Ser líder é ter a coragem de correr riscos e não desistir»
Imprensa