EMPRESA
Empresa do setor empresarial do Estado que atua no setor da defesa.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
- Implementação e execução de todos os processos de RH;
- Execução perfis de competências para diversas funções;
- Implementação do modelo do sistema de formação;
- Implementação do plano de onboarding;
- Realização e coordenação dos processos administrativos de RH, gestão de contratos com trabalhadores e com fornecedores;
- Coordenar e Articular com os Serviços Financeiros o Processamento salarial;
- Condução dos processos de Recrutamento e Seleção;
- Gestão do processo de avaliação de desempenho dos RH;
- Liderar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da empresa;
- Cultivar um ambiente de trabalho positivo, liderando iniciativas de envolvimento e bem-estar dos funcionários que promovam a produtividade e a satisfação no trabalho;
- Monitorizar e garantir o cumprimento das leis e regulamentos laborais, mantendo um sólido conhecimento da legislação relacionada com RH em Portugal.
PERFIL
- Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou outras áreas equiparáveis;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em com gestão de talentos, desenvolvimento de desempenho, planeamento de sucessão e comprometimento dos RH com a missão da empresa;
- Sólidos Conhecimentos em práticas e aplicação do Código de Trabalho;
- Regime Híbrido;
- Domínio de ferramentas MS Office;
Oportunidade de integração empresa em franca expansão.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People