Author Archives: Grupo Egor

Os resultados do Survey de Condições de Vida e Rendimentos, publicados pelo INE em 2023, registaram que, em 2022, não só 17% dos portugueses estavam em risco de pobreza e exclusão social, mas que esse número refletia um aumento de 0,6% em relação a 2021. O meio milhão de habitantes em risco de pobreza incluía […]

A conceção e implementação de um sistema organizacional, em 1994, foi um projeto desafiante, sobretudo porque, embora tivéssemos bons níveis de organização, havia também, o que era natural, uma individualidade na forma de execução. Quando foi realizado o levantamento de todos os processos que constituíam a nossa atividade, foi possível eliminar o excesso ou duplicação […]

Em 2024, Portugal enfrenta um contexto nacional e internacional com desafios que testam as capacidades dos líderes empresariais. O cenário é de incerteza devido à instabilidade económica e política resultante das crises globais, mas também pelos avanços tecnológicos e pelas crescentes questões sociais e ambientais. O presente exige dos líderes uma adaptação constante, redefinindo o […]

A saúde mental tem vindo a ganhar uma importância crescente no contexto empresarial. Deixou de ser uma questão apenas pessoal para se tornar uma preocupação organizacional que impacta diretamente a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e, por consequência, o sucesso das empresas. Segundo a Organização Mundial da Saúde, a depressão afeta cerca de 50 milhões […]

A liderança, na sua essência, é a arte de inspirar as pessoas para alcançarem objetivos comuns. Contudo, num Mundo cada vez mais complexo, os líderes deparam-se com impasses éticos que podem comprometer a confiança e a reputação das suas organizações. A procura por resultados, muitas vezes, entra em conflito com os valores e os princípios […]

Apercebi-me da importância dos ativos intangíveis numa recente releitura do “THE 100 YEAR LIFE – Living and working in an Era of Longevity” publicado em 2016, por dois professores da London Business School: Lynda Gratton e Andrew Scott”. Trabalhar até aos 100 anos continua a ser um tema provocador e a resolução dos problemas mundiais […]

Quase quatro décadas depois, Amândio da Fonseca continua a sentir prazer no que faz e acompanhar a mudança dos tempos é o que o mantém inspirado. Entre as inúmeras mudanças na evolução da área de Recursos Humanos, o presidente do Grupo Egor destaca a valorização das pessoas. Por Tânia Reis Licenciado em Psicologia e Ciências […]

Com um mercado de trabalho cada vez mais volátil, a escassez de talento é uma realidade persistente e transversal a todos os sectores de actividade. É nesse sentido que a gestão de talentos surge como uma estratégia essencial que pode determinar o futuro e a sustentabilidade de uma empresa, principalmente na área da identificação e […]

Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente do Grupo Egor, para o Expresso Num mundo que muda e se transforma cada vez mais depressa, existe um número crescente de pessoas que considera inevitável a emergência de uma nova geração de líderes corajosos e preparados para fazer face aos desafios de natureza climática, social e económica que […]

A automação de processos tem sido uma promessa de transformação para muitas empresas. No entanto, apesar das promessas de sucesso, a realidade prática é que, em muitos casos, as expectativas não são atendidas. Nos últimos anos, é inegável que a automação de processos tem visto avanços significativos, com o advento da Inteligência Artificial (IA) e […]