EMPRESA
Empresa portuguesa do setor farmacêutico.
CANDIDATO:
O profissional a admitir será responsável por:
- Gerir todos os processos de recrutamento e seleção;
- Implementar e acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho;
- Ser o ponto de contacto entre os colaboradores e a empresa;
- Apoiar na implementação do plano estratégico de Recursos Humanos.
PERFIL:
- Formação Superior em área relevante;
- Experiência prévia entre 2 e 3 anos em funções de Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Oportunidade de Integração numa empresa de referência no seu setor.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People