sobre o
Grupo Egor

Há 40 anos que identificamos, selecionamos e integramos as pessoas que fazem as empresas crescer. Recrutamento especializado (Egor), outsourcing (Synchro), trabalho temporário (The Bridge) e soluções tecnológicas (IT House) com foco nos resultados, em todo o território nacional.

O sucesso do Grupo Egor assenta em dois pilares estratégicos: qualidade de serviço e equipas altamente qualificadas. Em 1996, tornou-se a primeira empresa em Portugal certificada pela APCER na área dos serviços de recursos humanos, estendendo depois essa certificação a todas as empresas do Grupo, de acordo com as normas internacionais ISO 9000. Ao longo dos anos, tem acumulado diversos reconhecimentos institucionais que reforçam o seu compromisso com a excelência e a orientação para o cliente.

40 anosde atividade

≈ 100M€volume de negócios

+500clientes

+5000colaboradores ativos
nos nossos clientes

no centro de tudo
estão as pessoas.

Pessoas que procuram mais do que um emprego: procuram progressão, equilíbrio e propósito. E organizações que precisam de competências críticas para crescer com consistência. É nesta ligação, humana e exigente, que a EGOR atua todos os dias.

Hoje, a nossa ambição é clara: ser o parceiro mais valorizado em talento, pela forma como colocamos as pessoas no centro das decisões e entregamos soluções com foco e escala.

Desde 1986, a ligar talento a oportunidades.

O talento certo,
no momento certo.
Transformamos potencial
em crescimento sustentável.

Uma rede nacional.
Uma resposta local.

Lisboa

2000

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2001

Aenean sagittis blandit suscipit.

Estamos presentes de norte a sul do país, em 12 escritórios, com equipas prontas para apoiar a identificação de oportunidades em diferentes regiões.

Porto

Egor

Edifício Península, Praça do Bom Sucesso 127/131 4º Piso, Escritório 407, 4150-146 Porto. Tel.: 223 402 800

Synchro

Avenida Boavista, Nº 1801 E, 4100-133 Porto, Tel.: 226 051 200

The Bridge

Rua Júlio Dinis, N.º252, 4050-318 Porto, Tel.: 226 051 930

IT House

Avenida Boavista, Nº 1801 E, 4100-133 Porto, Tel.: 213 896 300

Aveiro

The Bridge

Avenida da Força Aérea Portuguesa, Nº9, 3800-356 Aveiro, Tel.: 234 100 319

Leiria

The Bridge

Avenida 22 de Maio, Lote 51 – Loja A, 2415-396 Leiria, Tel.: 244 060 980

Santarém

The Bridge

Rua Capelo Ivens, Nº 35, 2000-039 Santarém,
Tel.: 243 075 276

Alverca

The Bridge

Rua Brigadeiro Alberto Fernandes, N.º 34, 2615-031 Alverca, Tel.: 211 519 611/291

Lisboa

Egor

Edifício Europa, Av. José Malhoa, Nº 16F - 4º Piso, 1070-159 Lisboa, Tel.: 213 896 300

Synchro

Edifício Europa, Avenida José Malhoa, Nº 16 - 1.º Piso, 1070-159 Lisboa, Tel.: 213 896 300

The Bridge

Edifício Europa, Avenida José Malhoa, Nº 16 - 1.º Piso, 1070-159 Lisboa, Tel.: 213 896 300

IT House

Av. José Malhoa 16F-P4, 1070-159 Lisboa, Tel.: 213 896 300

Setúbal

The Bridge

Avenida Mariano de Carvalho, Nº11, 2900-487 Setúbal, Tel.: 265 100 392

o nosso
percurso

Na vida, as estradas que percorremos, raramente são planas e isentas de obstáculos. Podemos olhá-las como algo intransponível, ou ver cada um deles, como algo que nos desafia e põe à prova a nossa vontade, determinação e persistência.

Os caminhos que a Egor percorreu, foram feitos de muito trabalho, esforço e alguma dose de coragem. Fazer acontecer não é fácil, sobretudo num contexto em acelerada mudança socioeconómica e num setor de atividade que impõe e espera que sejamos os melhores.

Passámos por todas as crises que o País passou. Vencemos a tentação de baixar os braços ao mesmo tempo que demos passos que outros não ousaram dar. Vivemos a incerteza e a esperança, o risco calculado e, algumas vezes, a fuga para a frente. Tivemos o mérito de apostar sempre na Qualidade, arriscar no desconhecido, mas também saborear o gosto do ter valido a pena.

Numa época em que o futuro acontece todos os dias, estarmos no mundo dos Recursos Humanos dá-nos uma tremenda vantagem: trabalhamos com e para Pessoas. Não apenas com as melhores, mas também com aquelas que querem chegar mais longe.

Estamos aqui desde 1986 e parece que foi ontem.

Amândio da Fonseca

os nossos
valores

ÉTICA

As soluções que propomos são flexíveis.
Os princípios éticos rigorosos.

RIGOR

Impomos como meta fazer tão bem como os melhores.

CONFIANÇA

Conquistar a confiança e a fidelidade dos clientes é o nosso principal objetivo.

EXCELÊNCIA

Satisfazer não chega. Queremos transcender as expectativas dos clientes.

CRIATIVIDADE

Ajudamos os clientes a antecipar soluções de futuro.

somos
sustentáveis

No Grupo Egor assumimos, por defeito e conceção, um compromisso firme com a Sustentabilidade: investimos nas Pessoas e no seu bem-estar, criamos um ambiente de trabalho seguro e saudável, implementamos as melhores práticas ecológicas e regemos a nossa atividade pelos mais elevados padrões de ética.
Acreditamos que o crescimento deve caminhar lado a lado com a responsabilidade ambiental e social, e trabalhamos diariamente para inovar de forma consciente e criar impacto positivo e duradouro.

Blog

Dez 18, 2025

Qual a receita para aumentar a produtividade?

Por: Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente da Egor

Ao contrário de muitos outros países, a quem a integração europeia permitiu, ao longo das últimas dezenas de anos, beneficiar de condições de trabalho, qualidade de vida, bem-estar social e prosperidade difíceis de igualar, a generalidade dos portugueses reconhece que, apesar de o país ter beneficiado de estruturas essenciais para o desenvolvimento económico, tem, crescentemente, o sentimento de que as manchas de pobreza continuam a aumentar.

Nov 26, 2025

Como tornar a Administração Pública mais eficiente?

Por: Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente do Grupo Egor

Portugal tem, desde 1974, efetuado na Administração Pública, um conjunto de reformas importantes, nomeadamente, no âmbito da consolidação fiscal, inovação tecnológica, medidas de austeridade ou emparelhamento com as políticas europeias. Estas e outras medidas foram sendo implementadas, ao longo das últimas décadas, por sucessivos governos, com o objetivo de modernizar e aumentar a eficiência do sector público.

Out 20, 2025

De que Orçamento precisa Portugal para 2026? Cinco reflexões sobre as necessidades do mercado de trabalho

Por: Amândio da Fonseca, Fundador e Presidente do Grupo Egor

Identificar medidas prioritárias para o reforço da competitividade da economia nacional, aumentar salários e reter talentos constituem objetivos legítimos dos portugueses. Cansados de serem encarados como os europeus que mais horas trabalham, mas também os que menos produzem e menos ganham, os eleitores anseiam por mudanças.