EMPRESA

Empresa industrial de referência no seu setor.

CANDIDATO

O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:

• Liderar a área de Recursos Humanos, assegurando o alinhamento da estratégia de pessoas com os objetivos do negócio e do grupo;
• Coordenar as áreas de recrutamento, desenvolvimento, formação, gestão de talento e Compensation & Benefits;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;
• Promover a digitalização e otimização dos processos de Recursos Humanos e dos sistemas de informação;
• Definir e acompanhar o orçamento de Recursos Humanos e os respetivos indicadores de gestão;
• Desenvolver políticas de retenção, carreira, sucessão e engagement;
• Assegurar o reporting de Recursos Humanos para a estrutura internacional.

PERFIL

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência mínima de 8 anos em Recursos Humanos, com experiência relevante em funções de liderança;
• Experiência em contexto industrial e/ou multinacional;
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Fluência em Inglês.
  
  

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.

Talent Acquisition Solutions

Success Through People

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.