EMPRESA

Empresa nacional que atua no setor do vestuário infantil e juvenil, desenvolvendo, produzindo e comercializando peças de vestuário destinadas a crianças e jovens. As suas coleções são concebidas em Portugal e comercializadas através de lojas próprias e de parceiros multimarca, tanto no mercado nacional como internacional.

CANDIDATO

O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:

• Identificar e contactar potenciais clientes e parceiros de negócio;
• Apresentar o modelo de franchising e negociar propostas comerciais;
• Gerir e acompanhar todo o ciclo comercial, garantindo um follow-up eficaz;
• Desenvolver e implementar a estratégia de expansão da marca através da comercialização do modelo de franchising;
• Construir e consolidar relações de confiança com clientes estratégicos, assegurando parcerias rentáveis e duradouras;
• Monitorizar e acompanhar a atividade dos franchisados, garantindo o cumprimento dos padrões definidos;
• Assegurar as tarefas administrativas e de back-office inerentes à função;
• Realizar inventários periódicos junto dos franchisados e parceiros;
• Acompanhar a evolução do mercado, identificar tendências e analisar a concorrência, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Promover elevados níveis de satisfação e fidelização dos clientes.

PERFIL

• Formação superior em Gestão ou área similar (preferencial);
• Experiência mínima de 3 anos em função semelhante;
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Bons conhecimentos em franchising e desenvolvimento de parcerias;
• Experiência no setor têxtil (valorizado);
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.

Talent Acquisition Solutions

Success Through People

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.