EMPRESA

Multinacional especializada em benefícios sociais.

CANDIDATO:

O profissional a admitir será responsável pela:

• Preparação e revisão de contratos com clientes e fornecedores;
• Preparação e análise de diversa documentação jurídica;
• Gestão de documentos societários;
• Suporte ao Departamento de RH em temas laborais;
• Formação às equipas internas sempre que necessário (legislação);
• Monitorização e análise da legislação com impacto na atividade da empresa e apoio jurídico no desenvolvimento de novas linhas de negócio;
• Apoio jurídico transversal a todos os departamentos da empresa;
• Implementação das políticas internas e do Grupo e suporte aos temas de Compliance.

PERFIL:

• Licenciatura em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados (estágio concluído);
• Experiência profissional entre 1 a 2 anos, enquanto Advogado, em ambiente corporate (preferencial) ;
• Conhecimentos sólidos de Direito Societário e Laboral;
• Fluência em inglês (obrigatório);
  

Oportunidade de Integração em empresa sólida.

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition
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