EMPRESA

Empresa nacional de referência na prestação de serviços nas áreas de contabilidade, fiscalidade e payroll.

Candidato

Terá como principais responsabilidades:

• Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo a fiabilidade dos dados e o correto apuramento dos respetivos encargos sociais;
• Gerir os processos administrativos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das obrigações legais associadas à gestão de pessoas;
• Preparar e submeter declarações fiscais e contributivas junto das entidades competentes;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com payroll e administração de pessoal;
• Colaborar na implementação de melhorias e otimização dos processos de Recursos Humanos.

Perfil

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de processamento salarial e administração de Recursos Humanos;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;

Oportunidade de Integração numa empresa sólida e de referência no seu setor.

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

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