EMPRESA
Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no serviço ao cliente e um crescimento sustentável e responsável.

CANDIDATO

Este profissional terá como principais responsabilidades:

• Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa;
• Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda;
• Gerir a unidade de negócio, garantindo o controlo operacional e de custos;
• Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa.

PERFIL

• Experiência mínima de 2 anos, em funções similares;
• Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado. Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas. Ambiente colaborativo e focado em resultados.

Talent Acquisition Solutions

Success Through People

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.